Геймификатор (игрофикатор): кто это, плюсы и минусы профессии, что делает, зарплата, как им стать с нуля, курсы

Геймификатор – это специалист, который добавляет в неигровые процессы принципы, используемые в компьютерных играх. Это помогает значительно увеличить эффективность работы сотрудников, мотивацию учащихся и вовлеченность клиентов.

Специалист по геймификации чаще всего работает в следующих сферах: HR, образование, бизнес, маркетинг, СМИ и жизни (личностный рост). Например, внедрение грамотной игрофикации обеспечивает увеличение мотивации работников участвовать в рабочих процессах, а также повышает лояльность клиентов. Результаты эффективности могут достигать десятки процентов, кроме этого повышается командный дух и гордость за выполненную работу. Внедрение игровых механик для онлайн образования является крайне важным элементом для его развития.

геймификатор профессия
Чем больше способов поощрения будет предложено клиентам, тем лучше они будут относиться к самому себе, и к вашим товарам / услугам

Геймификатор сможет трансформировать рутинные задачи в интересное занятие, за которые предоставляются награды. Это связано с хорошим знанием игровой сферы и психологии человека. Игрофикация – это нематериальная мотивация, которая может сильно вовлечь людей в рабочие или образовательные процессы. Примеры компаний, которые применяют геймификацию в своих продуктах и услугах: Сбер, Бургер Кинг, МТС, ВТБ, Билайн и более 800 транснациональных компаний по всему миру.

Синонимы профессии геймификатора – “игропрактик” и “игрофикатор”, которые являются переводом слова “gamification”с английского языка. В статье мы будем использовать все указанные термины, в зависимости от контекста.

Обучиться профессии геймификатора быстрее и лучше всего на онлайн-курсах, где вы отточите умения на практике, а затем гарантированно трудоустроитесь по этой специальности с минимальной зарплатой 50 тысяч рублей.

В статье – всё про профессию геймификатора: кто это, плюсы и минусы, обязанности, что он делает на работе, востребованность, обучение с нуля и уровень заработной платы. Обещаю, будет интересно!

Кто такой геймификатор и что такое игропрактика

При первой встрече с термином “геймификатор” кажется, что эта профессия тесно связана с созданием видеоигр. Связь с этим направлением имеется, но она лишь косвенная.

Термин “геймификация” произошёл от английского слова game (игра). Именно это слово у всех на слуху. А на наш манер это понятие должно звучать как “игропрактика”. Отметим, что в русском словаре Википедии имеется статья только про игрофикацию, а в англоязычной версии Wikipedia описан термин “Gamification”.

Попытки объяснить природу игрофикации были уже в 19 веке. Геймификация по Л. Фейербаху (немецкий философ) связана с социологией (“Человеческая сущность налицо только в общении, в единстве человека с человеком”). А вообще учение Фейербаха является переходным от идеализма к материализму.

Автором термина “геймификация” можно считать консультанта Габе Цихерманн. Кроме этого он председатель Gamification Summit и редактор сайта об игропрактике Gamification.co.

Сама суть геймификация основана на духовном уровне потребности (самовыражение, самореализация) согласно пирамиде А. Маслоу. В настоящей игре человек сфокусирован только на игровом процессе, а в игропрактике для него важны реальные задачи: продажи, учёба, работа и т.д.

особенности геймификации
Пирамида потребностей по Маслоу

Геймификация существовала и раньше, например, в виде доски почёта, которая видоизменилась в так называемый лидерборд. Этот тренд пришёл в РФ из Америки в форме игровых и мобильных приложений к бизнес-сервисам типа CRM-систем. Геймификация в России возникла в 2009 году (яркий пример – проект для изучения английского языка LinguaLeo). С 2017 г. геймификация в российских компаниях стала применяться повсеместно, особенно в этом отличились банки, ритейл и промышленные компании.

В 2009 годы появились яростные критики геймификации, и в этом же году выходит в свет книга Д. Пинка “Драйв: Что на самом деле нас мотивирует”, где критикуются принципы игрофикации. Но мысли, изложенные в этой книге, наоборот спровоцировали ускоренное развитие игрофикации во всём мире. Ю-Кай Чоу – это один из первых, кто основал компанию по геймификации, которая обслуживает такие гиганты как Uber и Porsche. Кроме этого Ю-Кай Чоу является спикером TEDx и бизнес-консультантом.

геймификация в продукте
Октализ (система мотивации в форме 8-угольника) Ю-Кай Чоу

Цель геймификации состоит в том, чтобы суметь эффективно применять игровые технологии и механизмы в продажах, бизнесе, маркетинге, образовании и других сферах деятельности.

Главная задача геймификации чаще всего состоит в мотивировании специалистов усерднее работать и повышать лояльное отношение клиентов. Говоря простыми словами, игрофикация – это встраивание игровых методик и механизмов в любые сферы жизни человека: бизнес, обучение и обычная жизнь.

Самый простой приём геймификации – это предоставление бонусов, скидок или премий, но это разовые методы, которые не всегда дают положительные результаты. Нужно суметь не только привлечь людей, но и суметь их удержать как можно дольше. Самым главным аспектом игрофикации в продажах являются программы лояльности – карты, баллы, купоны, cashback, пакетные предложения и прочее.

Какая теория лежит в основе геймификации? В её основе лежит теория игр – это применение психологических инструментов и методологий, которые превращают работу, учёбу и потребление продукта / сервиса в увлекательную игру. Человек впадает в зависимость от процесса и максимально долго в нём участвует.

Игрофикация как система имеет основные элементы:

  1. Игровые составляющие: участники, уровни, бейджи, рейтинговые таблицы, очки, виртуальная валюта и иные компоненты.
  2. Игровая механика (механизм) – это взаимодействие участников с неигровыми процессами в рамках определённых правил.
  3. Динамика – это удерживание игроков в заинтересованном состоянии долгий период времени. Чаще всего под динамикой подразумевается контролирование свободы выбора участников игры.
  4. Эстетика – эмоциональная вовлеченность игроков.
  5. Социальное взаимодействие – обмен информацией между игроками с помощью техник, используемых в видеоиграх.

геймификация жизни

Примеры геймификации: соревнования, тесты, квесты, командообразования, экзамены, а её элементы – бонусы, награды и достижения. Например, Сбер ввёл не только личностный рейтинг, но и командный (источник: Rbc.ru).

Виды геймификации:

  • внутренняя – проводится внутри организации, для увеличения работоспособности и повышения командного духа;
  • внешняя – для клиентов компании с целью их привлечения и удержания, а также повышения доверия к бренду;
  • составная – для всех, кто хочет поменять свой образ жизни / привычки.

Эффективность работы геймификатора напрямую зависит от его способностей. В среднем показатели его работы следующие (источник: Incentivesolutions.com):

  • повышение трудоспособности специалистов на 50-75%;
  • увеличение удовлетворения от работы на 30-75%;
  • заметное сплочение коллектива (тимбилдинга);
  • мотивация на получение новых знаний и умений;
  • заметный положительный эффект при внедрении в рабочий и учебный процесс.

Чем ещё помогает геймификация? Это не инструмент, который создан только для повышения продаж. Это ещё и способ снижения затрат на бизнес-процессы, облегчения исследований, значительного увеличения мотивации в разных сферах жизни.

Вообще геймификация в бизнес-процессах чаще всего связана с мотивацией менеджеров по продажам, юристов, бухгалтеров и АХО. Но если в фирме платят мало, то здесь никакая игропрактика не поможет, какую бы она форму не имела.

Принципы геймификации содержат в себе мотивацию, признание и награду. Рутинные задачи выполняются с большим воодушевлением, если впереди будет получен приз или иное вознаграждение. Ещё одна из главных функций геймификации состоит в том, чтобы люди доводили все поставленные задачи до конца и точно в срок. На практике даже у перфекционистов уменьшается уровень стресса, так как от игры вырабатываются эндорфины.

геймификация разработка

Перечислим преимущества и недостатки внедрения игровых практик:

  • Человек переходит в детское состояние, когда мы обучалась играючи;
  • Поднимается самооценка и снимаются различные психологические барьеры;
  • Внедрённые игровые способы в любой сфере помогают доводить дело до конца;
  • Отсутствует страх поражения, ведь всегда можно всё начать сначала;
  • Для достижения успеха понадобится эффективное взаимодействие команды;
  • Одна из распространённых проблем состоит в том, что процесс внедрения игровых механизмов отодвигает реальную жизнь на задний план;
  • Существенный минус — на внедрение игрофикации требуется дополнительное финансирование;
  • Ещё одна отрицательная сторона игрофикации — если составить неправильный план (без учёта человеческой психологии), то это может привести к нежелательным последствиям.

Примеры геймификации

Значки достижений в профилях сотрудников. На личных страницах кроме главной информации могут быть указаны всевозможные achievement’ы. Этот термин как раз и перешёл из игр, где за дополнительные действия присваиваются достижения. Как это применяется в работе? Ачивку могут выдавать за дополнительные часы работы, выход в выходные дни и праздники, причём в каждом отделе можно ввести свои награды. Достижения присваиваются за такие действия, которые не оплачиваются и не связаны с основными обязанностями. Такой тип игропрактики часто используют гигантские корпорации типа Майкрософта или Apple.

Ingress — многопользовательская мобильная онлайн-игра с дополненной реальностью. Это игра, в которой нужно передвигаться в реальной жизни по разным местам, ища т.н. порталы, которые нужно сфотографировать. Порталами могут быть здания, уникальные места, достопримечательности. Google использует фото в своих картах и иных сервисах. Это отличный пример подхода, связанного с внедрением игровых практик, который позволяет компании бесплатно получать множество бесплатных фотоматериалов, взамен предоставляя игрокам отличный геймплей и креативные ачивки.

геймификация контента
Скриншот из игры Ingress

Политические кампании. Вот какой способ геймификации был придуман для предвыборной кампании Б. Обамы. Всем голосующим выдавались наклейки с разными фразами. Те, кто смог собрать все уникальные наклейки (а в каждом штате выдавался свой набор наклеек), смогли принять участие в личной встрече с кандидатом. Поэтому всем, кто хотел поучаствовать в розыгрыше, пришлось съездить в каждый штат и там проголосовать ещё раз.

определение геймификации как пакетной формы услуг принадлежит
Игровые наклейки и значки из разных политических американских кампаний

Ачивки в фитнес-браслетах. В любых трекерах или часах, предназначенных для спортсменов, есть таблица рейтинга, где можно соревноваться с другими, а также достижения за выполненные действия (пройти 10-20-100 тысяч шагов и пр.). Эти достижения можно демонстрировать друзьям, вовлекая их в соревновательный процесс. Без спортивных браслетов было бы сложно отслеживать свои показатели и заниматься бегом более увлечённо.

Конкурсы для покупателей. Во всех крупных супермаркетах за покупки выдаются наклейки или фишки, которые можно обменять на ценные призы. Например, нужно собрать целый бланк с наклейками, чтобы его обменять на набор посуды. Это заметно повышает продажи, так как очень многие покупатели включаются в игровой процесс и тратят ещё больше денег в магазине, чем планировали.

Плюсы и минусы профессии

Перейдём к положительным и отрицательным сторонам профессии геймификатора.

Плюсы:

  • Отличная возможность реализовать свой творческий потенциал;
  • Игровые эксперименты могут оказаться очень ценными для науки и общества;
  • Получение положительных эмоций от общения и процесса работы;
  • Отсутствует монотонность;
  • Высокая зарплата, особенно если деятельность геймификатора связана с повышением прибыли организации;
  • Перспективная профессия с возможностью карьерного роста;
  • Это профессия будущего, так как игропрактика только начинает набирать обороты в России.

Минусы:

  • Требуются знания из разных областей;
  • Высокая ответственность за конечный результат;
  • На одного участника уходит много материальных и иных затрат;
  • Невысокий спрос на специалистов в РФ;
  • В каждой компании свои требования к геймификатору из-за разных направлений деятельности.

Как стать геймификатором с нуля

Проще всего войти в профессию … геймерам со стажем, а также психологам. Да это так, поскольку те, кто часто играет в видеоигры, отлично разбирается в игровых механиках и понимает, что будет работать, а что нет. Кроме этого нужно уметь хорошо разбираться в человеческой психологии, поэтому психологи тоже могут быстро влиться в направление игрофикации. Но на практике геймификатором может стать абсолютно любой человек, который умеет работать с людьми и немного разбирающийся в психологии / механизмах игр.

Освоить профессию геймификатора можно 3-мя методами:

  • учёба в ВУЗе;
  • онлайн-курсы;
  • самообучение.

Обучение в ВУЗе

В РФ нет факультетов, где можно обучиться профессии геймификатора. Но если вы недавно окончили школу и мечтаете стать таким специалистом, то вам подойдут следующие программы обучения:

  • Гейм-дизайнер: Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна, Институт общественных наук РАНХиГС, Национальный исследовательский университет «МЭИ», МИРЭА – Российский технологический университет;
  • Разработка компьютерных игр и мультимедийных приложений: Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова, Международный институт дизайна и сервиса;
  • Игропедагогика и английский язык: Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого;
  • Теория игр и технологии цифровой экономики: Псковский государственный университет;
  • Игропрактика и математическое моделирование: Псковский государственный университет;
  • Психолог в социальных практиках: Московский государственный областной университет, Севастопольский экономико-гуманитарный институт (филиал) Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена;
  • Социальная и организационная психология: МИП, ВГУ, СПбУТУиЭ;
  • Психология познания и деятельности субъекта: МГУ им. Ломоносова;
  • Психология профессиональной деятельности: СПбПУ;
  • Психологическое консультирование и коучинг: МИП, СИУ РАНХиГС, РАНХиГС, ЧелГУ, МВШСЭН, АГУ;
  • Психология организационного поведения: РАНХиГС;
  • Психология развития и обучения: МГУ им. Ломоносова;
  • Информационные технологии в образовании и психологии: ПензГТУ.

Онлайн-курсы

Это быстрый и недорогой способ быстрого входа в профессию с гарантированным трудоустройством по специальности. Программа обучения хорошо структурирована и содержит огромное количество практических занятий, максимально приближённых к реальной работе.

На онлайн-курсах присутствует обратная связь от преподавателей, можно задать любой вопрос или даже взять онлайн-консультацию у своего куратора. А после успешной сдачи финального проекта выдаётся документ об образовании установленного образца.

Редакция сайта Professii.su нашла лучшие курсы по обучению профессии геймификатора с учётом реальных отзывов студентов о качестве учебной программы и реальной помощи в трудоустройстве / стажировке.

Онлайн-курс “Профессия Геймификатор” от Скиллбокс

геймификация это

Курс длится 8 месяцев и поможет освоить навыки геймдизайна и психологии игроков. Что вы изучите:

  • дизайн игр;
  • игровой сеттинг;
  • метафорическое мышление;
  • разработка игр разных жанров;
  • психология видеоигр;
  • управление командой;
  • внедрение игровых решений в бизнес-проекты и образование;
  • написание игровой документации.

Вы создадите концепт игры с разработанной механикой и методами её интеграции в разные сферы услуг. Скиллбокс выдаёт сертификат об окончании, который будет плюсом при устройстве на работу.

Подробнее о курсе: https://skillbox.ru/course/profession-gamifier/

Курс “Геймификатор” от Skillbox

геймификация в бизнесе

Это короткий курс (4 месяца), но он содержит огромное количество учебных материалов по игрофикации. Курс идеально подойдёт новичкам, специалистам из сферы образования и бизнеса.

Основные навыки, которым вы обучитесь:

  • игропрактика (задачи, правила, разработка, деконструкция и пр.);
  • взаимодействие с заказчиком;
  • разработка УТП и концепции игровых решений;
  • составление документации;
  • настройка игрового баланса;
  • руководство командой и многое другое.

Дополнительно Скиллбокс дарит годовой курс английского языка. В течение курса вы разработаете проект по игрофикации выбранного направления.

Подробнее об онлайн-курсе: https://skillbox.ru/course/geymifikator/

Курс “Игрофикация как инструмент бизнеса” от Нетологии

геймификация что это

Это короткий курс обучения, где вы обучитесь, как удерживать клиентов при помощи игр и методологии игровых решений. Курс подойдёт для начинающих геймификаторов.

Больше информации о курсе: https://netology.ru/courses/igrofikatsiya-kak-instrument-biznesa

Самостоятельное обучение с нуля

Это сложный путь, который потребует жёсткой самодисциплины и упорства. На изучение учебных материалов могут уйти годы, прежде чем вы сможете устроиться хотя бы стажёром. Так же стоит сказать о том, что работодатели будут отдавать предпочтение тем соискателям, у которых будет документ об образовании и портфолио с 2-3 проектами.

Ещё один важный момент – это поиск полезных материалов, которые не так просто найти. Лучше всего, если вы найдёте наставника, который подскажет что и как нужно делать. В ином случае придётся искать информацию из разных источников, которая может оказаться совершенно бесполезной.

Кому интересно, в конце статьи представлен пошаговый план обучения профессии геймификатора с полезными ссылками на бесплатные материалы.

Что нужно знать и уметь

Как мы уже писали ранее, геймификатор должен владеть навыками геймдизайна и психологии. Расскажем чуть подробнее, какие требования предъявляют работодатели к геймификаторам:

  • знание основ психологии, маркетинга, менеджмента;
  • понимание геймдизайна, жанров игр;
  • разработка концепта игры;
  • правильный подбор игрового проекта согласно техзадания;
  • умение руководить участниками, в том числе оказание помощи;
  • умение “гасить” конфликты особо азартных игроков, в случае поражения одной из команд;
  • анализ поведения игроков и составление отчётов по игрофикации.

Более детальные обязанности в соответствии со сферой деятельности указаны в таблице:

Сфера деятельности Задачи геймификатора
Бизнес, менеджмент и маркетинг
  • Разработка немонетарных методов стимулирования;
  • Создание сплочённой команды и корпоративной культуры;
  • Разработка квестов / игр для привлечения клиентов и увеличения лояльности;
  • Создание инструментов для укрепления доверия к бренду.
HR (управление персоналом)
  • Создание игровых сценариев для набора специалистов;
  • Разработка программы для ускорения адаптации и обучения новых членов команды;
  • Проведение экзаменов и тестирования персонала.
Учёба
  • Создание игровых механик для повышения вовлеченности учащихся в учебный процесс;
  • Разработка квестов и игр для повышения мотивации к получению новых знания.
Личностное развитие
  • Разработка игр с собственными элементами внутриигрового взаимодействия;
  • Захват внимания участников;
  • Внедрение игрофикации в разные отрасли.
СМИ
  • Представление материалов в увлекательном формате, чтобы участники более быстро воспринимали информацию;
  • Подогрев аудитории, чтобы она была вовлечена максимально долгое время.

Личные качества

Геймификатор кроме профессиональных навыков должен владеть следующими soft-skills:

  • Умение взаимодействовать с разными типами людей;
  • Умение организовывать мероприятия;
  • Деятельный образ жизни;
  • Умение доводить дело до конца;
  • Отзывчивость и открытость;
  • Терпимость к чужой точке зрения и неопределённости в конечном результате;
  • Умение создавать эмоциональный комфорт и положительный настрой в процессе игры;
  • Уверенность и умение адекватно оценивать ситуацию;
  • Наличие хорошего воображения;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение решать задачи нестандартными способами;
  • Наличие чувства юмора.

Для обучения всем необходимым навыкам для профессии геймификатора пройдите бесплатные онлайн-курсы от Скиллбокс и Нетологии.

Дополнительные курсы по развитию личных качеств геймификатора:

  • Мастер презентации и публичных выступлений: https://skillbox.ru/course/presentation-master/;
  • Эмоциональный интеллект и лидерство: https://skillbox.ru/course/emotional-intelligence/;
  • Искусство коммуникации: https://skillbox.ru/course/communication-art/;
  • Стресс-менеджмент: https://skillbox.ru/course/stress-management/;
  • Управление конфликтами: https://skillbox.ru/course/conflict-management/;
  • Наши эмоции: учимся понимать, выражать и управлять ими: https://skillbox.ru/course/understanding-expressing-managing-emotions/;
  • Выгорание: как вернуть интерес к работе и жизни: https://skillbox.ru/course/burnout/;
  • Справляемся с тревогой и беспокойством: https://skillbox.ru/course/coping-with-anxiety-free/;
  • Soft Skills for Hard Times: https://skillbox.ru/course/soft-skills-for-hard-times/;
  • Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование: https://skillbox.ru/course/find-job-free/.

Чем занимается геймификатор

Геймификатор осуществляет внедрение игровых практик в разные сферы деятельности. Порядок работы специалиста выглядит так:

  • Обсуждение ТЗ с заказчиком, уточнение всех возможных вариантов развития, бюджета, подбор ассистентов и т.д.
  • Чёткая постановка цели внедрения игровых механик и понимание конечного результата.
  • Анализ участников и иной целевой аудитории.
  • Тестирование игровых решений.
  • Исследование всех возможных вариантов поведения игроков.
  • Разработка прототипа и цикла игрового процесса.
  • Реализация наград, бейджов, призов, рейтингов и иных вознаграждений.
  • Подбор подходящих инструментов для работы.
  • Запуск процесса внедрения игровых процессов.
  • Отслеживание прогресса, помощь участникам, решение всех возникающих проблем.
  • Анализ предварительных и финальных результатов.

как внедрить геймификацию в компании

Процесс игрофикации должен обладать следующими свойствами:

  • Понятные правила игры;
  • Участие сугубо добровольное;
  • Наличие сильной мотивации (награда и наказание);
  • Участники могут взаимодействовать друг с другом;
  • Любой игрок может пройти задание или квест;
  • Доступная статистика результатов.

Самое главное в работе геймификатора – это умение применить игровые механики и разобраться с психологией влияния на участников проекта.

А как применить геймификацию в игровой сфере? В геймдеве за игровой процесс отвечает геймдизайнер, а геймификатор прорабатывает, как вовлечь игроков в процесс покупки внутриигровой валюты или уникальных предметов.

Перспективы и востребованность

С 2021 г. геймификация стала одной из важнейших составляющих в разработке продуктов. Согласно исследованию с сайта Financesonline.com рынок игрофикации сильно вырос с 2016 г., а геймификаторы требуются чаще всего в маркетинге, продажах, разработке и HR.

геймификация в работе

Согласно этому исследованию объём мирового рынка игрофикации стремительно увеличивается. В 2020 г. он составил чуть более 9 миллиардов долларов, а к 2022г. этот показатель увеличится до $23 млрд. при совокупном среднегодовом темпе роста в 42%!

инструменты геймификации

А согласно предварительному докладу с сайта Frost & Sullivan объём мирового рынка геймификации к 2025 году достигнет $14,5 млрд.!

Согласно статистике с ресурса Financesonline.com более 70% из списка крупнейших компаний мира по версии Forbes используют игропрактику. Лидерами стран по внедрению игровых техник являются США, Германия, Франция и другие европейские страны. Игрофикация не только прочно закрепилась в HR, маркетинге, медицине, предпринимательстве и образовании, но и в автобизнесе, финансовых институтах, политике и даже военной отрасли.

Из ярких примеров российских компаний хотелось бы выделить Сбербанк, который в 2018г. создал “Лабораторию геймификации” для исследования новых технологий в сфере игрофикации для своих сервисов. Это позволило увеличить вовлеченность клиентов, улучшить качество обслуживания и повысить мотивацию специалистов компании в их обучении.

Перспективы развития игрофикации в России растут как на дрожжах: сейчас эту технику внедряют государственные учреждения, так как полученные результаты заметно увеличили производительность труда и мотивацию сотрудников. Поэтому геймификаторы в будущем будут ещё более востребованы. Хотя сейчас на практике эту работу зачастую выполняют менеджеры, концепт-директоры или гейм-дизайнеры.

Опытный геймификатор может претендовать на более важную должность: гейм-директора, руководителя проекта, а в будущем открыть свою компанию по предоставлению услуг по внедрению игровых практик.

Работа

Согласно сайту hh.ru на декабрь 2022г. найдено более 200 вакансий по поисковому запросу “Геймификация”. А если поискать вакансии по слову “игрофикация”, то найдётся более 900 вакансий. К сожалению, часть вакансий не соответствует запросу и попадаются одинаковые предложения работы, но всё равно это хороший показатель.

геймификация в продажах онлайн платформа

Без опыта работы требуется 17 специалистов, а с опытом от 1 года – 114.

геймификатор

На удалёнку требуется 56 геймификаторов, что составляет 28% от общего числа вакансий. Это отличный вариант для тех, кто проживает в отдалённых регионах.

механики геймификации

Сферы деятельности, где чаще требуются геймификаторы:

  • маркетинг;
  • образование;
  • соц. проекты;
  • политика;
  • геймдев;
  • разработка онлайн-проектов;
  • ритейл;
  • менеджмент.

Геймификаторов нанимают с целью создания игровых квестов / механик для клиентов или сотрудников компании.

Список сайтов, где можно найти вакансии геймификатора:

  • HH.ru;
  • talentsingames.com;
  • ГородРабот;
  • СуперДжоб;
  • Zarplata.ru;
  • Avito Работа;
  • Dtf.ru;
  • ГикДжоб;
  • Habr;
  • itmozg.ru;
  • Работа.ру;
  • careerist.ru;
  • careerjet.ru;
  • Jobfilter.

Телеграм-каналы с предложениями работы:

  • https://t.me/devjobs;
  • https://t.me/jobGeeks;
  • https://t.me/tproger_official;
  • https://t.me/myjobit;
  • https://t.me/headzio;
  • https://t.me/logic;
  • https://t.me/freelancetaverna;
  • https://t.me/jc_it;
  • https://t.me/theyseeku;
  • https://t.me/gamedevjob;
  • https://t.me/designer_ru;
  • https://t.me/vdhl_good;
  • https://t.me/prwork;
  • https://t.me/perezvonyu;
  • https://t.me/newhr;
  • https://t.me/newdirections.

Если вы не сможете найти подходящие вакансии игрофикатора, то вам также подойдут должности гейм-дизайнера, концептуального руководителя, HR-менеджера.

Зарплата

Рассмотрим статистику по заработной плате, ориентируясь на реальные вакансии с ХедХантера. Согласно статистике минимальная зарплата составляет 30 тыс. руб. (стажёры), а максимальная – 295 тыс. руб. в месяц.

бейджи геймификация

Средняя зарплата геймификатора в России составляет 80 000 руб. в месяц.

На практике средняя зарплата согласно опыту распределяется следующим образом:

  • Стажёр – 30-40 тыс. руб. в месяц;
  • Junior с опытом 1 год и более – 50-90 т. р.;
  • Middle с опытом от 3 лет – 100-170 тыс. руб.;
  • Senior со стажем работы от 5 лет — 200-300 тыс. руб.

Если организовать свою фирму по предоставлению услуг внедрения игровых механизмов, то средний доход может составлять 4-5 млн. руб. в месяц.

Давайте взглянем, сколько зарабатывает геймификатор в США. Согласно сайту Glassdoor.com “Gamification make” в среднем зарабатывает 40 489 долларов в год или $3374 в месяц. В переводе на рубли по курсу 70 р. за 1 доллар получается 236 тыс. руб. в месяц, что почти в 3 раза больше, чем в России.

игровые механики геймификация

Практическое руководство: как стать профессиональным геймификатором

Список основных тем, которые нужно изучить в первую очередь:

  1. Дизайн и сеттинг игр.
  2. Психология игр.
  3. Разработка игровой документации.
  4. Алгоритм разработки игр разных жанров.
  5. Внедрение игрофикации в бизнес, образовательную среду и личную жизнь.

Редакция подготовила большое руководство для получения навыков геймификатора с ссылками на бесплатные материалы.

Курсы и обучающие материалы:

  • Хороший бесплатный курс “Введение в игрофикацию” на Stepik.org;
  • Бесплатный курс на Kogio.ru;
  • Хороший бесплатный курс на Openedu.ru;
  • Бесплатный начальный курс “Игрофикация” (на англ. яз.) на учебной платформе Coursera;
  • Уроки на 4brain.

Полезные статьи и видео:

  • Текстовая инструкция от Скиллбокс по внедрению игрофикации в бизнес;
  • “Продающие посты уже не работают”: как использовать геймификацию в соцсетях” на Скиллбокс;
  • “Как быстро и бюджетно внедрить игрофикацию в обучение” на Skillbox;
  • Видеоинструкция по внедрению игровых практик в подготовку сотрудников на Welcomepro.ru;
  • Обучающее видео по игрофикации в учёбе;
  • Интересное видео по внедрению игровых практик в образование;
  • Видео “Все о игрофикации простыми словами”;
  • Интересное видео “Игрофикация реальности. Необычный способ развиваться”;
  • Хорошее видео “Игрофикация IKEA”;
  • Полезный вебинар от экспертов “Геймификация, в которую играют люди”;
  • Пост на Хабре по игропрактике коммуникации при помощи Telegram-бота;
  • Полезная статья по игрофикации в чат-ботах;
  • Хорошая статья “Игрофикация в HR”;
  • Полезная статья от экспертов “Увеличение вовлеченности с помощью игрофикации в социальных сетях”;
  • Хорошая статья “Как игропрактика улучшает пользовательский опыт”;
  • Обучающая статья “Игрофикация: виды, инструменты, приёмы”;
  • Полезная статья “Игрофикация в социальных сетях: как все сделать правильно”;
  • Полезная статья от экспертов “Геймификация в маркетинге: важные элементы, примеры механик и список полезных сервисов”;
  • “Геймификация в социальных сетях — способ выиграть в SMM” на Semantica.in;
  • Хорошая статья “Как продвигать товары с помощью геймификации? Проверка гипотез продвижения на сайте”;
  • Основы по игрофикации в бизнесе на Хабре;
  • Полезная статья “Обзор видов игровых практик в бизнесе и жизни”;
  • “Геймификация в бизнесе: 7 примеров + 9 механик” на In-scale.ru;
  • Обучающая статья “Игровые приёмы в онлайн-обучении”;
  • Текстовая инструкция “Геймификация обучения: примеры, инструменты, плюсы и минусы”;
  • “Геймификация личной продуктивности” на Habr.com;
  • “Использование игропрактики для саморазвития” в блоге Dtf.ru;
  • “Геймификация жизни: как всё успевать?” на СтопГейм;
  • “Геймификация: цифры и примеры” на Vc.ru;
  • Подборка тематического контента на Хабре.

Сообщества и тематические группы:

  • https://vk.com/4gamification;
  • https://t.me/training_gamification;
  • https://t.me/hrgames;
  • https://vk.com/smmninjaru;
  • https://vk.com/site_dly_vas;
  • https://vk.com/chat_bots_annakos.

Книги на русском языке для профессии геймификатора:

  • К. Вербах, Д. Хантер, “Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса”. Отличный бестселлер от создателей первых в мире курсов по игрофикации;
  • Т. Задорожняя, “Ход слоном. Игровой помощник в достижении целей”;
  • Г.Зикерманн, Д.Линдер, “Геймификация в бизнесе. Как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов”;
  • Д. Макгониал, “SuperBetter”;
  • Ю-Кай Чоу, “Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе”.

Сервисы для работы:

  • https://letscover.me/ — конструктор динамических обложек и чат-ботов для групп VK;
  • https://myquiz.ru/ — конструктор для создания викторин и розыгрышей в режиме реального времени;
  • https://youtogift.com/ — сервис для проведения розыгрышей;
  • https://randompromo.ru/ — сервис для проведения конкурсов во ВКонтакте;
  • http://workandplay.ru/ — платный сервис по геймификации персонала;
  • https://pryaniky.com/ — условно-бесплатный сервис для бизнеса.

Полезное видео по теме «Геймификатор»

Интервью с Татьяной Ковтун — Event-producer, геймификатор, ведущая мероприятий

SuperJob HR-meetup «Геймификация, которая работает». Спикер: Александра Захарова

Заключение

  • Геймификатор – это специалист, хорошо разбирающийся в гейм-дизайне, психологии игр и умеющий эффективно внедрить игровые механики и принципы в бизнес, образование и иные сферы деятельности.
  • Игрофикация поможет значительно увеличить работоспособность сотрудников путём нематериальной мотивации, а также увеличить лояльность клиентов и количество продаж.
  • Игрофикаторы востребованы в компаниях, занимающихся HR, маркетингом, менеджментом, обучением, финансами, ритейлом, связью, СМИ, а также для реальной жизни людей.
  • Специалисты по геймификации работают в таких крупных компаниях, как Сбер, ВТБ, МТС, МегаФон, Netflix и сотнях других организациях по всему миру. Использование разнообразных игровых элементов (баллы, призы, скретч-карты и пр.) повышают процессы вовлеченности и лояльности клиентов.
  • Для быстрого обучения навыкам игропрактика лучше всего пройти онлайн-курсы, где можно не только получить практические навыки профессии, но и впоследствии гарантированно устроиться на работу с минимальной зарплатой 50 000 р. в месяц. Список актуальных курсов представлен в начале статьи.
Avatar photo
А. Толкачев

6 лет в копирайтинге. Пишу об онлайн-образовании и профессиях

Оцените автора
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Professii.su
Добавить комментарий